Психотехнологии работы с персоналом

Для кого?

Курс предназначен всем, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, в том числе, учащимся бакалавриата высшего уровня и магистратуры. Базовое образование  в области психологии менеджмента не обязательно, но поможет при прохождении курса.

О чем?

Данный курс анализирует важнейшие направления, модели и методы работы с персоналом в организации. Курс состоит из 3 тематических разделов: технология мотивационного менеджмента, технология диагностики и оптимизации организационной культуры и технология организационной лояльности.

По завершении этого курса учащиеся будут:

  • Знать: систему понятий, используемых в организационной психологии, особенности мотивации группы, модели трудовой активности личности, возрастные особенности трудовой мотивации, технологические этапы системы мотивации и стимулирования в рамках структуры жизненного цикла персонала в организации, закономерности, стратегии и способы формирования организационной культуры компании, её методы.
  • Уметь: проводить психодиагностику мотивационной сферы личности, анализировать мотивационный профиль личности и мотивационные особенности группы; планировать аудит системы стимулирования в организации, выявлять демотивирующие факторы, применять инструменты оценки и построения профиля организационной культуры, технологии оптимизации организационной культуры.
  • Владеть: инструментами диагностики мотивационной структуры личности и организации, анализа и оптимизации мотивационной системы и организационной культуры предприятия.

Продолжительность курса:  6 недель.

Язык: русский.

Период размещения: 30.09.2017.

Платформа: Coursera.

Записаться на курс:
Авторы курса:

  • Елена Анатольевна Родионова
    кандидат психологических наук, доцент кафедры педагогического обеспечения профессиональной деятельности

  • Владислав Игоревич Доминяк
    кандидат психологических наук, доцент